医院护理概况

揭阳市人民医院拥有一个集管理、临床、教学、科研于一体的综合护理体系。依托医院深厚文化底蕴、强大的业务实力，医院的护理管理和护理技术水平不断提升，是揭阳市护理领域的引领单位。

医院护理队伍积极向上、架构合理、技术精湛，并形成了在分管院领导领导下的三级管理架构。全院设护理单元41个，护理人员共938人，其中高级职称29人，中级职称115人，男性护理人员22人。男性护理人员的融入进一步优化了护理队伍性别的单一结构。

医院护理工作始终坚持“以人为本”、“以病人为中心”，不断推广、深化优质护理服务。推行责任制整体护理模式，不断探索和优化护士排班模式，落实责任护士相对固定管床及床边工作制。积极探索医护一体化的工作模式，落实责任护士与主管医生共同管病人、共同查房。着力加强护理查房的落实力度和质量，不断提高临床护理水平。以持续质量改进的理念，应用PDCA、项目管理、RCA等管理工具，开展护理质量管理，不断完善管理制度，优化工作流程；加强人力资源管理，探索护理岗位管理及绩效管理。

近年来，医院重视护理人才的引进和培养，选派优秀护士到上级医院的进修学习先进的管理经验和护理技术，逐步形成结构合理的护理人才梯队。医院的专科护理发展卓有成效，通过积极选派优秀护士参加香港和省级组织的专科护士培训班，培养了伤口造口、糖尿病、血液透析、手术室、老年、ICU、静疗、急诊等专科护士32名。开设PICC导管门诊、慢性伤口/造口专科门诊及糖尿病护理专科门诊。医院的专科护士多次参加粤东乃至省级学术交流，受到同行专家的充分肯定。自2013年9月开展PICC技术以来，目前已成功置管1155例，门诊导管维护8630例，其中新生儿PICC置管229例，其中最低体重仅0.79kg。

医院护理教学历史悠久，底蕴丰厚。1913年即创办“真理医院护士学校”，为全国培养优秀护理人才。目前医院已是广东医科大学、肇庆医学高等专科学校、清远职业技术学院等高等院校的护理实习医院。建立了“护理部—科级－病区”的教学管理体系，落实教学管理，重视学生评教意见，大胆改革，鼓励创新。坚持以重视素质教育、强化理论知识及临床实践能力、培养护生评判性思维为教学目标，根据护生的不同学历制订不同的教学计划，认真落实各项护理教学措施，不断提高临床护理教学质量。 医院历代护理人辛勤耕耘、勇攀高峰，他们恪尽职守、兢兢业业，在平凡的护理岗位上做出了突出贡献，取得了累累硕果。近年来，共有31名护理人员荣获省、市表彰；在省级护理岗位操作技能、教学示教、理论授课等比赛中，获得一等奖2项，二等奖4项，三等奖2项。在科研领域上也取得较好成绩，以主要完成人在市级科研立项14项，获得揭阳市科技进步奖一等奖2项，二等奖4项，三等奖1项。 　　

医院的快速发展为护理提供了良好发展平台，医院的护理工作将继续围绕建设“群众满意、环境优美、辐射粤东的一流现代化三级甲等综合医院”的医院发展目标，开拓创新，不懈探索，不断改革创新，使护理工作迈上新台阶。

护理部